2019年11月29日
『数字と現実と向き合う』
『数字と現実と向き合う』数字をベースに対話する組織。感情をベースに対話する組織。数字、数字、数字、、、、これもしんどいですが、辛い、大変、面白くない、楽しい、嬉しい、、、感情ばかりの話し合いは、ただの井戸端会議www。数字と向き合う事、現実と向き合う事は...
2019年11月29日
『数字と現実と向き合う』数字をベースに対話する組織。感情をベースに対話する組織。数字、数字、数字、、、、これもしんどいですが、辛い、大変、面白くない、楽しい、嬉しい、、、感情ばかりの話し合いは、ただの井戸端会議www。数字と向き合う事、現実と向き合う事は...
2019年11月28日
『リーダー育成』会社を成長させるために必要な通過点。リーダー育成。リーダー育成が出来れば、リーダーの数だけ、自立したチームが生まれる。いちいち管理しなくても、指示しなくても強くしなやかに変化し続ける自立したチームが。リーダー力=仲間・協力者を創るチカラ...
2019年11月27日
『働くお母さんは大変だ!』妻が2泊3日で知人と旅行へ。お留守番の、私と二男とハッピー。妻のいない朝が2日間続きました!・ハッピーの散歩!・ハッピーのご飯!・次男の朝食の支度!・洗濯!・洗濯物干し!・ゴミの分別!・そして出勤!!!5時に起きても間に合わな...
2019年11月26日
『何の鳥?』会社の周辺には、いろんな動物がいます。浜松駅から車でたったの15分弱の土地なのに。。。浜松市の魅力の一つ。自然あふれる町。弊社の周辺は、田んぼばかりなのですが、よく見かける鳥は、カモとこの鳥です。親子カモもよく見かけます。
2019年11月25日
『浜松市サイコー』台風の影響で先週末の浜松市の海はとってもコンディションが良かったです。↑こんな感じ。。。(^^)食事が美味しく自然がたくさん人があたたかい海が近い!浜松市が大好きです!
2019年11月22日
浜松西部の海に行くと食べたくなるのがここのハンバーガー!61バーガーです!最近は、ジャンクフードを食べると胃がもたれるのですがwwwここのハンバーガーは、ジャンクフードなんて言っては、失礼のクオリティー!ペロリと食べられる美味しいバーガーです!サーフィ...
2019年11月21日
『リーダー育成』とある会社の支店に、視察に伺わせて頂きました。一番、感心したことは、20代の店長のマネジメント力。会社から任せられた目標の達成に向けた、スケジュール力、実施力、分析力。部下の育成力。正確な数値の把握力。しっかりと教育されているなと。20...
2019年11月20日
『気合の出所』とある先輩経営者の話で、結局のところ、仕事の結果は、最初も最後も、気合と根性。こんな話を頂きました。当てはまるところは多々あるな、、、と感じる一方。気合と根性の出所が、褒美やペナルティーという一時的なテンションとするか、やりがいという永続...
2019年11月19日
『自分の異見を言える関係性』・自由に意見が言える・自分で考えて仕事ができるやりがいを感じる職場の定義と思います。職場の仲間全てが人間関係良く何でも信頼関係を軸にして異見を言い合えるのは、なかなか時間がかかる事。経営者として出来る事は、自由に意見が言い合...
2019年11月18日
『焼津、いい街でした!』日曜日に20年来の友人と、焼津を歩きました。いい時間だったな。。。小さい頃から、テレビCMでは知っていたあの!田子重!!!初めて実物を見ました!一番の感動!!!www
2019年11月15日
『まるで人間www』4歳になる、家族のプードル、ハッピー。どんどん振る舞いが私達に似てきますwww.座り方が、人間そのもの。他のプードルもこんな座り方をするのでしょうか?振り返るしぐさも、人間そのものですwww
2019年11月14日
『悪口陰口が蔓延していないか』いい会社、悪い会社の判断の一つに仲間の悪口陰口が蔓延していないか。。これがあるかなと思います。他社の社員の方と話していると、会社や同僚やTOPの悪口をよく言う人もいます。いろいろと大変なんだろうなと思うのと同時に、TOPは...
2019年11月13日
『優先課題を共有する』弊社の営業監督のメンバーは、毎日朝20分のミーティングを行っています。いい習慣になっているようで、個々の情報交換の機会になっています。他にもチームごとにミーティングの機会がある様子。たまに参加しますが、いいミーティングはただの現状報...
2019年11月12日
『選ばれる強み』お客様から選ばれる強み。他社にはない強み。2つの視点。・市場や他社など無視をした、自社の個性・強み・サービス力。・市場や時流に照らし合わせた相対的な強み見誤らないようにしていかないと!いい会社を創りましょう!
2019年11月11日
『影響力』ふと思い返してみると。。。何の目標も才能もなかった自分に分岐点がやってきたのは、30歳の時。とある勉強会で講師としてやってきた方との出会い。その方と縁を継続したと必死について行ったら、、、いつの間にか、周囲が動き出しました。人の人生をいい方向...
2019年11月08日
『スマホとガラケー』とある芸能人さんのネットニュースで周辺の知人たちが、ラインのやりとりに疲れ、ガラケーに変えてる人もチラホラと。。。。こんな記事が。思い当たることがありまして。私は10年前にツイッター、7~8年前にFBにどっぷりと時間を投下した時期があ...
2019年11月07日
『考えると考え合う』何にも考えないでただ毎日作業をして、楽しく仕事を終える。こんな会社が、会社の存在意義や目標を立てる事で、毎日の行動を考える意識が芽生え。会社のビジョンに当事者意識が芽生えたスタッフが複数になり、考え合うチームが生まれ。みんな頑張って...
2019年11月06日
『役割』新入社員の太田君と一緒に行動して早くも1カ月。毎日勉強をさせてもらっています。営業活動やリーダーシップに関してはすでにプロフェッショナル、しかし、建設業の知識は、今、勉強中。こんな太田君との同行は、『役割分担』について日々、新しい気付きを貰って...
2019年11月05日
『営業力』営業力について考えるこの頃。業績が安定するために大切な事は何なのか。宣伝広告?集客?営業マンのマンパワー?品質?卵が先か、鳥が先か?集客なければ、営業活動も出来ない。宣伝広告をしなければ、集客はない。契約力なければ、いくら集客しても無駄。何が...
2019年11月01日
「リーダー育成」会社の中で、いくつか、私が関わらない議論の場が発生しています。とても嬉しい事です。先日の会議の中で、打ち合わせの質について、異見がたくさんでました。その中に、会議の質についてが。ゴールが不明確な会議。人任せの会議。役割が不明確な会議。言...