2020年12月01日
『肯定感』
『肯定感』コロナで外食の懇親会を控えているので、社内で懇親会を設けました。今年初の懇親会でしょうか。全員で人狼ゲームを行い、全員でたこ焼きパーティーを行いました。ゲームとたこ焼き。とても盛り上がったようで、素直に喜び、素直に笑い、素直に話して。いい時間...
2020年12月01日
『肯定感』コロナで外食の懇親会を控えているので、社内で懇親会を設けました。今年初の懇親会でしょうか。全員で人狼ゲームを行い、全員でたこ焼きパーティーを行いました。ゲームとたこ焼き。とても盛り上がったようで、素直に喜び、素直に笑い、素直に話して。いい時間...
2020年10月29日
『労働の対価』最近のスタッフの日報によく出てくる言葉。お客様に喜んで頂けてとても良かったです。働く事で得られるやりがいは自分の行為によって誰かが喜んでくれ感謝されること。感謝と信じています。感謝される相手が施主なのか元請け様なのか社内の仲間なのかいろい...
2020年10月23日
『評価制度』昨日は、いつも情報交換をさせて頂いているビスタワークス社様とオンラインでお話をさせて頂きました。テーマは、評価制度。仕組みや枠組みで、評価を決めてしまえば、ストレスなく評価でき、評価する側としてはラクです。しかし、本当にそれで、働く人たちは...
2020年10月02日
『任せる事』昨日は、内定式が行われました。suidobiらしい、ほっこりとした、温かい内容でした。頼もしいスタッフばかりです。任せると、熱意と工夫と行動力で、想像以上の結果を出してくれます。今回の内定式も弊社で初めての取組でした。担当者が中心となり、情報を集...
2020年08月27日
『関係性の質』この会社って、働いている人の関係性がいいよね。。。それを言語化すると、どうなるんだろう。今、私の中で明確な言葉は。『その組織の目的と方向性が明確で、組織内の仲間が助け合い、支え合っている。』こんな感じです。現在弊社もここに挑戦中です!いい...
2020年07月20日
『呑ミニケーション』スタッフと食事に行きました。配管工事業務で日々努力をしてくれているスタッフと。昨今は、会社のTOPがスタッフを食事に誘うことをパワハラ扱いになりがちですが、おかげさまで弊社はそのような風潮もなく、努力してくれているスタッフとは、個別に...
2020年07月17日
『ヒアリング』チームワークについての学習会が終わり、一人一人がどのように感じたのか、全員とヒアリング面談をしました。同じ内容の話を聴き、同じ内容の議題を対話したにも関わらず一人一人感じる事は違うもの。人間ですから温度差があって当たり前。大切な事は、一人...
2020年07月16日
『チームワーク』1階のサロンから賑やかな声が聞こえてきました。覗いてみると。。。インターンの準備を採用チームが元気に行ってくれていました。今年は、ピタゴラスイッチを一緒に取り組みながら、何かを感じてもらおうという流れ。高難度な仕掛けをみんなで創り、ビー...
2020年07月03日
『社長の言葉』高校からの新卒入社のスタッフが3か月間の研修期間を終えました。社内の人間関係の構築としていい時間を積み重ねることが出来た様子。研修最後のプログラムとして・社長面談・社長からの手紙(言葉)・ご両親への感謝の言葉の実践これらを行いました。藤井...
2020年06月22日
『夢をかなえるゾウ』新入社員向けの教育本としておすすめの一冊です!仕事もプライベートもパッとしない、青年の前に現れた、ゾウの姿をした神様。。。2人の共同生活を通して、青年が一歩一歩、人生を幸せにするための大切な事を身に着けていくストーリーです。弊社の18...
2020年06月18日
『本を読む事』本離れは深刻です。私の周りで本を読んでいる人はほとんどいません。本というよりも活字離れが深刻。新聞読まない、文字を書かない。本は、人生に大きな影響を与えてくれます。偉人の生き方を知ることが出来ます。著名な方の考え方を知ることが出来ます。た...
2020年06月12日
『目に見えにくいもの』お金や時間、条件で人を動かすことは簡単。人が動こうと動機付けすることは難しい。目に見えにくい動機。人生では、生きがい。仕事では、働きがい。日常では、やりがい。目に見えにくいものを、可視化して関わる人たちが働きたくて働き学びたくて学...
2020年06月11日
『自立型チームの作り方』各チームが目標達成を目指して自発的に活動しています。とても嬉しい事です。私ももっと頑張らないと!目標に向かって、創意工夫しながら動くチーム。そんなチームを創る方法の一つは、ビジョンと目標を明確にした上で、スタッフを本気で信頼し、...
2020年06月01日
『リーダーに求める力』チームには、リーダーが必要。会社から与えられた目標をチームの力を集め達成する役割。そんなリーダーに求める力は、職務遂行の能力と共に、人として尊敬され、信頼され、みんなの為に自分の力を発揮しようとする人。そんな姿を通して、仲間、協力...
2020年05月27日
『仕事楽しいか?』最近スタッフにこう話しかけています。。。「仕事楽しいか?」みんな苦笑いを返してきますwwwまだまだです(+o+)いい会社を創りましょう!
2020年05月11日
『どのような気持ちで働くのか』スタッフ全員が。。。・学びたいという気持ちで、「学び」・働きたいという気持ちで、「働く」働く事が楽しい働く事を通して成長を感じる月曜日に会社に行きたくなる。そんな職場を創る支援がしたいとこの状況の中で改めて決意します。モヤ...
2020年04月27日
『共通認識』毎日コロナのニュースと話題ばかり。関わる人全員が乗り越えて、いつか思い出話にしたいものです。この未だかつて経験したことのない状況を、成長への機会を捉え、社員家族全員で一致団結して、何が出来るのか、何をするべきなのか。ここをブレずに整理して、...
2020年04月23日
『チーム創り』いろいろと今までの当たり前を見つめ直す機会になっています。チーム創りについて考えてみました。職人会社として始まった弊社。職人を極めたら、監督。そして職人が新しく入社。同じ得意分野、同じ強み、同じ不得意を持ち合った集団。どこかで、何かを比べ...
2020年04月14日
『信頼関係の築き方』スタッフとの面談が続きます。通常業務を社員も増え、委譲し始める事が出来てきたので、やるべき事に時間を投下出来ています。本当に有難い事です ^^) 今週は、評価面談がありますが、何かの駆け引きの場ではなく、誠実に話し合い、考えあい、いい一...
2020年04月09日
『リーダーの言動』昨日のミーティングで思いもよらない言葉をかけられました。ガンガン・・・・って言葉、よく社長が使ってますよ。。。全く意識していなく、そんな言葉使った覚えもなく(笑)子供や、部下は、親や先生や上司の言動を真似します。難しい事は真似をせず、簡...
2020年03月31日
『今期が終わりました』3月31日。3月決算の弊社にとって、区切りとなる一年が終わりました。消費増税、コロナショック、オリンピックの延期。いろいろとあった一年でしたが、とにかく無事、会社を潰すことなく、社員の事故怪我なく、一年を追われたことに感謝です。来...
2020年03月23日
『心をベースに』新しい社員が少しづつですが増えています。本当に有難いことです。採用が過去最悪に困難な現在にこの会社に入りたい!と言ってくれる同志がいる。ブレずにいい会社を創る。浜松で一番のいい会社を創る。心をベースに経営する。そこに共感して入社してくれ...
2020年03月13日
『家族が増えました』4月入社予定の現高校3年生のご自宅に入社のご挨拶に伺ってきました。大変お人柄の素晴らしいご両親様で、改めてしっかりと育てなくてはと身の引き締まる機会でした。4月からは総勢17名でのスタートとなります。家族が増えました。いい会社を創りま...
2020年02月28日
『新しいスタッフ』新しいスタッフが増えました。田中大介君。元シェフです!これからのsuidobiを成長させる為のチカラになってくれる大切な人財です。一緒にいい会社を創ろうね!
2020年02月19日
『いい感じ』社員のお家でスタッフが集まり食事会をした時の風景。いい感じです。会社の仲間は家族です。公私に関係なく利他の心で助け合おう。5年前から、そう決めて、行動してきました。少しづつ、夢から実像になってきたかな。いい会社を創りましょう!
2020年02月07日
『チームワークの創り方』昨日は、2人のお客様のお宅にお伺いして、たくさんお話をさせて頂きました。何気ないお話を1時間くらい。数カ月ぶりにお会いするのに、話し終わったら、すごくいい感じに。チームワークの創り方のヒントをお客様から頂きました。いい会社を創り...
2020年02月05日
『社員に感謝』社外交流会に参加したスタッフが自問自答しながら、インプットしてきたことを、社内で実践してくれています。自分に何が出来るか。自分はどうしたいのか。何から始めるべきか。求める変えようとするではなく、まずは、相手を知ろうとする。本当に社員に恵ま...
2020年02月03日
『会社の魅力』先日は月に一回の前進会議がありました。目的と目標に向けて一歩一歩前進する為の機会です。社員全員で考え合う機会。今回は、『会社の魅力』について、考え合ってもらいました。4月から入社する、18歳の青年の為に、残り2カ月の間で何が出来るか、何を...
2020年01月29日
『営業を肯定的に捉える』久しぶりにスタッフの営業行動に同行しました。ご提案に伺うお客様にとって、とても魅力のあるリフォームのご紹介でした。改めて感じた事は、営業マンは心のどこかで、売る事を後ろめたく捉えてるかなと。お客様にとって不必要な事は絶対に勧めて...
2020年01月21日
『考え方』私も45歳になり、いろいろと経験をした事の積み重ねで、たくさんの考えに触れ、今となり、やっと自分の考え方の軸が出来始めてきました。若い頃は、ただ楽しければ、自分が良く思われたい。ここが中心の考え方でした。いくら能力があってもいくら熱意があって...