静岡県浜松市のキッチン、トイレ、浴室、洗面所等水周りの工事やリフォームの専門会社

何かの記事で目にしました。

生産性の高い職場に共通していること。

生産性とは、いかに短時間でより高い成果を上げるか。。。

時間に成果が比例しているか。。。

数値のカットカットではなく、数値を上げる。

最近では、何でも下げろ、下げろ、となりますが。

生産性は、いかに上げるか。ポジティブな言葉ですよね。

上げる。

効率を上げるというと、よく、仕組みや機械やシステムを

導入となりますが、生産性を上げる一番の軸は、、、、

『会話』だそうです。

コミュニケーションがいいチーム、会話が常に飛び交う

チームは、生産性がいい、とデータは出ているようで。

また、個々の精神状態も大事で。

精神状態が低下していると、パフォーマンスは下がります。

一方、精神状態が高い状態での仕事の質は、真逆で、

パフォーマンスは上がります。

周りにもいい影響を与えます。

生産性を上げるためには、経営者は、

『職場のコミュニケーションの量』

『社員の精神状態の把握と改善』

ここに向き合うことが大事。