切磋琢磨
会社全体で目標達成に挑戦すると、どこかで馴れ合いが
生じるようなことも。
信頼関係と仕事に対する志を前提とした、
『競争意識』 『ライバル心』 『ジェラシー』
切磋琢磨
ここをもっともっと、風土化したい。
負けたくない!
この気持ちは大事と思います。
先日、ある会社の営業成績の共有方法について
お話を聞きました。
なんでも、自己ノルマ対実際の成績比較を全社員分
を明示したグラフを会社に貼りだしているようです。
褒美も称賛もペナルティーもなく、暗黙のプレッシャー。
声の掛け合いも、助け合いもないようで。
ただの成績の取り合い・・・
これは、いかがなもんかなと。。。。
勝ち負けではなく、自己挑戦と自己成長、やりがい。。。
目標達成の向こうに何があるか。。。
明確にしたいもです。
生じるようなことも。
信頼関係と仕事に対する志を前提とした、
『競争意識』 『ライバル心』 『ジェラシー』
切磋琢磨
ここをもっともっと、風土化したい。
負けたくない!
この気持ちは大事と思います。
先日、ある会社の営業成績の共有方法について
お話を聞きました。
なんでも、自己ノルマ対実際の成績比較を全社員分
を明示したグラフを会社に貼りだしているようです。
褒美も称賛もペナルティーもなく、暗黙のプレッシャー。
声の掛け合いも、助け合いもないようで。
ただの成績の取り合い・・・
これは、いかがなもんかなと。。。。
勝ち負けではなく、自己挑戦と自己成長、やりがい。。。
目標達成の向こうに何があるか。。。
明確にしたいもです。