『ダブルチェックの原則』 2018年07月10日07:13 カテゴリー │会社の成長 『ダブルチェックの原則』 みんな一生懸命。仕事ならなおさら。 ですが、忙しい時、思い通りにならない時、 つい魔がさしてしまう時。 良くはないだろうと気づきながらも、 楽な方へぶれてしまうのが人間。 こうした、自己判断が鈍った状況を 会社として回避するのが、ダブルチェック。 人数が多くなればなるほど、 このダブルチェックの徹底は必要と 感じています。 人は管理しないと悪い事をするという 性悪説ではなく、 人は弱い生き物という現実と向き合って このダブルチェックは、社内で習慣化 したいものです。 いい会社をつくりましょう! Tweet Share on Tumblr 同じカテゴリー(会社の成長)の記事 『働きがい』(2020-12-04 08:00) 『集客』(2020-12-03 08:00) 『不動産研修始まりました』(2020-11-27 18:49) 『相手を知ろうとする事』(2020-11-02 19:30) 『量と質』(2020-10-15 08:28) 『先見と継続』(2020-09-04 09:20) 名前: メール: URL: 情報を記憶: コメント: 上の画像に書かれている文字を入力して下さい <ご注意>書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。 確認せずに書込 前のページ 次のページ