『職場の人間関係』
『職場の人間関係』
２日間の新入社員と既存社員との
コミュニケーションの期間が終わりました。
新入社員と既存社員との触れ合い
を目的として発信しましたが。
実は、こうなればいいなと思い・・・
既存社員同士がゆっくりと時間を取り合い
共通のテーマに沿って、お互いを知り合い
認め合う機会になれば。。。
終わってみれば、既存社員同士を
知り合う機会にもなったようで。
新入社員の藤井君の存在が、既存社員の
信頼関係の構築にも力を貸してくれて
います。
私も、話す内容が全く決まっていない場に
既存社員を集め、２日間、進行してみたの
はとても勉強なりました。
気づいたことは、認め合い、自分が肯定され、
笑い合い、話している表情はイキイキと
していました。
そんな雰囲気の中で日常の仕事も関わり
あえる社風を創りたいと改めて決意しました!(^^)!
いい会社って、どんな空気管なのか、、、、
少しでもみんな感じる機会になったかな！
いい会社を創りましょう！
